Nitz Engineering si impegna a mantenere un ambiente di lavoro professionale, etico e rispettoso per tutti i suoi dipendenti e collaboratori. Questo Codice di Condotta definisce i principi e le linee guida che devono essere seguiti in ogni attività lavorativa, per garantire che i nostri valori aziendali siano rispettati e per promuovere un clima di lavoro positivo e produttivo.
1. Professionalità e Rispetto:
- Ogni dipendente è tenuto a trattare i colleghi, i clienti e i fornitori con rispetto e cortesia.
- È importante mantenere un comportamento professionale in ogni momento, sia sul posto di lavoro che in tutte le interazioni aziendali.
- Il rispetto della diversità e delle opinioni altrui è fondamentale. Non sono tollerati comportamenti discriminatori, molesti o offensivi.
2. Etica del Lavoro:
- I dipendenti sono responsabili di svolgere le proprie mansioni con diligenza, onestà e integrità.
- È fondamentale agire sempre con trasparenza, soprattutto nelle transazioni aziendali e nella gestione delle risorse aziendali.
- Ogni dipendente deve rispettare gli orari di lavoro e le scadenze concordate, contribuendo al miglioramento continuo delle attività aziendali.
3. Confidenzialità:
- I dipendenti sono obbligati a mantenere riservate tutte le informazioni aziendali sensibili, tra cui i dati dei clienti, le strategie aziendali, i dettagli sui prodotti e qualsiasi altra informazione confidenziale.
- La violazione della confidenzialità aziendale, inclusa la divulgazione non autorizzata di informazioni riservate, non sarà tollerata.
4. Sicurezza e Salute:
- È fondamentale che i dipendenti contribuiscano a un ambiente di lavoro sicuro, segnalando tempestivamente eventuali pericoli o rischi.
- Ogni dipendente deve osservare le normative in materia di sicurezza sul lavoro, in particolare quelle legate all'uso di attrezzature di magazzino, apparati informatici e arredamento dell’ufficio.
5. Comportamento con i Clienti:
- Ogni interazione con i clienti deve riflettere i valori di Nitz Engineering: serietà, competenza e disponibilità.
- I dipendenti sono invitati a fornire consulenze professionali e precise riguardo ai prodotti offerti, rispondendo in modo tempestivo e cordiale a tutte le richieste dei clienti.
6. Uso delle Risorse Aziendali:
- I beni aziendali (materiali, attrezzature, veicoli, risorse informatiche, ecc.) devono essere utilizzati esclusivamente per scopi professionali.
7. Conflitto di Interesse:
- Ogni dipendente è tenuto a evitare situazioni in cui i propri interessi personali possano entrare in conflitto con quelli di Nitz Engineering.
- Eventuali conflitti di interesse devono essere dichiarati tempestivamente al proprio superiore.
8. Responsabilità Sociale e Ambientale:
- Nitz Engineering si impegna a rispettare le normative ambientali e sociali. Ogni dipendente deve essere consapevole dell'importanza della sostenibilità e agire responsabilmente in ogni aspetto delle proprie mansioni.
9. Procedure Disciplinari:
- La violazione di uno qualsiasi dei principi contenuti in questo Codice di Condotta potrà comportare azioni disciplinari, che potranno includere avvertimenti, sanzioni o licenziamento, a seconda della gravità della violazione.
10. Adesione al Codice:
- Ogni dipendente è tenuto a leggere, comprendere e aderire ai principi di questo Codice di Condotta. L'adesione a queste linee guida è essenziale per mantenere un ambiente di lavoro armonioso e produttivo.
Nitz Engineering si impegna a promuovere un ambiente lavorativo basato su valori solidi di rispetto, integrità e responsabilità. Ogni dipendente è un rappresentante del nostro marchio, e la condotta di ognuno influisce sul successo collettivo dell'azienda.
Bressanone, 20.01.2025
Amministratore Unico
Dr. Ing. Rüdiger Nitz