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Codice Etico

Il presente Codice Etico esprime i valori, i principi e le regole di condotta che guidano le attività di Nitz Engineering S.r.l., con l’obiettivo di garantire comportamenti trasparenti, responsabili e orientati all’eccellenza in ogni ambito di operatività. Il Codice è vincolante per tutti i collaboratori, dipendenti, dirigenti e per chiunque operi per conto della società.

1. Principi Generali

1.1 Integrità e Onestà Tutte le attività aziendali devono essere condotte con il massimo rispetto dei principi di integrità e onestà, evitando comportamenti che possano ledere l’immagine o la reputazione di Nitz Engineering. Ogni decisione deve essere presa con correttezza e trasparenza.

1.2 Trasparenza Promuoviamo una comunicazione aperta e chiara, sia internamente che esternamente. Ogni informazione relativa ai prodotti, servizi, processi e politiche aziendali deve essere accurata e comprensibile.

1.3 Legalità Ci impegniamo a rispettare tutte le leggi e normative vigenti a livello locale, nazionale e internazionale, adottando comportamenti conformi ai più alti standard etici.

1.4 Equità e Non Discriminazione Ci opponiamo fermamente a qualsiasi forma di discriminazione basata su razza, genere, età, religione, orientamento sessuale, disabilità o altre caratteristiche personali. Ogni individuo deve essere trattato con rispetto e dignità.

2. Rapporti con i Clienti

2.1 Centralità del Cliente Il cliente è al centro delle nostre attività. Ascoltiamo attentamente le loro esigenze e ci impegniamo a fornire soluzioni personalizzate che soddisfino le loro aspettative.

2.2 Qualità e Innovazione Offriamo prodotti di alta qualità e soluzioni innovative, progettate per unire comfort, design, flessibilità ed ergonomia. Ogni nostro prodotto è il risultato di un attento processo di progettazione e realizzazione.

2.3 Riservatezza Tuteliamo le informazioni sensibili dei nostri clienti, utilizzandole esclusivamente per finalità legittime e garantendo la loro protezione in conformità con le normative sulla privacy.

3. Rapporti con i Dipendenti e Collaboratori

3.1 Valorizzazione del Personale Promuoviamo la crescita professionale e personale dei nostri dipendenti, offrendo opportunità di formazione continua e un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo.

3.2 Sicurezza e Salute Garantiamo un ambiente di lavoro sicuro e salubre, adottando tutte le misure necessarie per prevenire incidenti e proteggere la salute dei dipendenti. Il rispetto delle normative in materia di sicurezza è una priorità assoluta.

3.3 Collaborazione e Rispetto Favoriamo un clima aziendale basato sulla collaborazione, sul rispetto reciproco e sulla fiducia. Ogni conflitto deve essere gestito con professionalità e orientamento alla risoluzione.

4. Responsabilità Sociale e Ambientale

4.1 Sostenibilità Ambientale Ci impegniamo a minimizzare l’impatto ambientale delle nostre attività, adottando pratiche sostenibili e promuovendo l’uso responsabile delle risorse naturali.

4.2 Contributo alla Comunità Riconosciamo il nostro ruolo nella società e contribuiamo attivamente allo sviluppo economico, sociale e culturale delle comunità in cui operiamo.

5. Rapporti con i Fornitori e Partner Commerciali

5.1 Selezione dei Fornitori I fornitori sono scelti sulla base di criteri oggettivi, quali la qualità dei prodotti e servizi, il rispetto delle normative e l’adesione a principi etici condivisi.

5.2 Trasparenza nei Rapporti Commerciali Tutti i rapporti con fornitori e partner devono essere gestiti in modo trasparente e nel rispetto delle condizioni contrattuali.

6. Prevenzione dei Conflitti di Interesse

I dipendenti e collaboratori di Nitz Engineering devono evitare situazioni che possano generare conflitti di interesse. Qualsiasi situazione potenzialmente conflittuale deve essere prontamente segnalata e gestita con integrità.

7. Applicazione e Monitoraggio del Codice Etico

7.1 Diffusione del Codice Il Codice Etico è portato a conoscenza di tutti i dipendenti, collaboratori e partner attraverso programmi di formazione e comunicazione dedicati.

7.2 Segnalazioni di Violazioni Qualsiasi violazione del presente Codice deve essere segnalata ai responsabili designati. Garantiamo che ogni segnalazione sarà gestita con riservatezza e senza conseguenze negative per il segnalante.

7.3 Sanzioni Il mancato rispetto del Codice Etico comporterà provvedimenti disciplinari proporzionati alla gravità della violazione, fino alla risoluzione del rapporto lavorativo o contrattuale.

8. Disposizioni Finali

Il presente Codice Etico è parte integrante della cultura aziendale di Nitz Engineering S.r.l. e rappresenta un impegno condiviso da tutti coloro che operano per e con l’azienda. Esso è soggetto a periodiche revisioni per garantire la sua continua adeguatezza ed efficacia.

 

 

Bressanone, 20.01.2025

 

Amm.re Unico
Dr. Ing. Rüdiger Nitz

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